귀국한지 두달도 더 지나서 천불 정도의 급여 미지급건으로 페어워크옴부즈맨과 한국에서 통화를 했었다!

페어워크와 통화 후 미지급 임금을 받기 위한 절차는 1.고용주에게 얼마를 언제까지 입금하라고 통보 2.그러고도 해결이 안되면 수집한 증거를 페어워크측에 제출하고 고용주와 페어워크직원 피고용인 세명의 삼자통화 3.그럼에도 해결이 안날시 소액재판 대충 이렇게 되는거 같은데 내 경우도 그렇고 검색해보면 대부분은 1번에서 입금을 받고 끝나는 듯 하다. 페어워크에 물어보니까 이 시점에서 사업주에게 영향가는건 없고 다음 절차를 밟아도 사업주에게 이러지 마시라고 교육받는 정도라고 하긴 했는데 신고당할짓을 한두번 한것도 아닐테니 이게 누적되면 뭐라도 영향이 있지않을까..............? 말로는 여긴 한국이 아니라면서 한국짓하던 사장님의 사업이 잘 되길 바란다~! 그곳은 한국보다 더 한국이었고,,,,,,,,,,,,,,,


*****통화과정
국제전화로 +61 3 9268 8332 로 전화
(무료인 OTO국제전화는 지금 제대로 서비스 되고있지 않다. 제일 저렴한 도시락톡을 이용/한시간 통화에 오천포인트정도 사용되고 사이트 결제시 30% 저렴하다!)
2.코리안 / 예스 라고 하면 대기 후 한국어교환원과 연결
3.그분에게 페어워크인포에 임금체불 건으로 통화하고 싶다고 하면 대기 후 페어워크직원-나-교환원과 삼자통화가 가능 (실제 통화시간보다 교환원 연결하고 페어워크로 연결되는대 소요한 시간이 20분 이상...)

첫 통화시 페어워크쪽에서 확인하는 사항은
내 이름(영문 스펠링)과 회사의 ABN, 업체의 업태와 내 근무 포지션, 생년월일, 내 이메일 주소, 시급을 얼마 받았는지 언제 얼마나 근로했는지 미지급된 내용을 증명할 서류가 있는지(계좌거래내역 가지고 있다고 함) 정도...

거기서 얘기해 주는 내용은 포지션에 따른 시급과 이를 근로시간만큼 곱해서 받아야 할 적정 급여를 계산해보라고 했고, 
근로시간 기록해둔게 있긴 하지만 완전히 정확한게 아니고 내가 원하는건 페이슬립을 받았으나 계좌로 입금받지 못한 건에 대해서만 청구하고 끝내고 싶다고 하니 이메일로 미지급 급여에 대한 입금요청을 기간을 정해서 보내보고 이럼에도 해결이 안될시 다시 전화를 달라고 함. 

재판까진 힘들겠지만 삼자통화 조정과정까지는 국내에서 충분히 가능하다!

Posted by 🍅 토마토🍅

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